Pracownia Gier Szkoleniowych

W dobie gospodarki opartej na kapitale intelektualnym, największym wyzwaniem firm nie jest brak dostępu do informacji, lecz trudność w przekuwaniu wiedzy w konkretne działania i nawyki. PGS Pracownia Gier Szkoleniowych Sp. z o. o. od ponad 20 lat (zał. 2004 r. ) pełni rolę strategicznego partnera dla organizacji, które dążą do osiągnięcia statusu „uczącej się organizacji”. Zlokalizowana w Warszawie przy ul. Puławskiej 39, Pracownia jest unikalnym połączeniem butikowej firmy doradczej, studia projektowego gier oraz ośrodka badawczego nad dynamiką grup.
Metodyka: Most Między Teorią a Praktyką Fundamentem sukcesu PGS, kierowanego przez Joannę Średnicką (CEO) i Filipa Tomaszewskiego (Partner Zarządzający), jest autorskie podejście do Experiential Learning. W przeciwieństwie do pasywnych form szkoleniowych, gry i symulacje Pracowni angażują uczestników na trzech poziomach: poznawczym, emocjonalnym i behawioralnym. Dzięki precyzyjnie zaprojektowanym scenariuszom, pracownicy i menedżerowie mogą w bezpiecznym środowisku doświadczyć konsekwencji swoich decyzji, przetestować nowe modele współpracy i zdiagnozować wąskie gardła w komunikacji, zanim wpłyną one na realne wyniki biznesowe.
Ekosystem Rozwiązań PGS Firma operuje w ramach czterech komplementarnych obszarów, które wspólnie tworzą kompleksową ścieżkę rozwoju talentów: Gry Symulacyjne i Scenariuszowe: Portfolio obejmuje ponad 30 zaawansowanych narzędzi, takich jak autoKOREKTA 2. 0 (modelowanie reakcji na zmianę), Operacja Strike Fighter (budowanie synergii w zespołach) czy Kwestia czasu (zarządzanie priorytetami w warunkach presji). Każda gra jest narzędziem skalowalnym, pozwalającym na przeszkolenie od kilku do kilkuset osób jednocześnie. Game Changers Academy (GCA): Flagowy projekt Pracowni, będący nowoczesną alternatywą dla studiów MBA. Akademia skupia się na praktycznych kompetencjach przywódczych, ucząc liderów jak nawigować w świecie VUCA/BANI, budować psychologiczne bezpieczeństwo w zespole oraz zarządzać innowacją. Experience Corner: Jako rynkowy innowator, PGS stworzyło markę Experience Corner – specjalistyczny sklep i centrum certyfikacji. To tutaj trenerzy wewnętrzni i menedżerowie HR mogą nabyć profesjonalne narzędzia szkoleniowe, licencje oraz wsparcie metodyczne, co pozwala na samodzielne wdrażanie kultury uczenia się przez doświadczenie wewnątrz struktur firmy.